合肥保潔托管的發展和保潔外包有什么意義

　　合肥保潔托管是所謂的清潔外包。是指將部門的清潔工作交給清潔公司，包括工資支付、社會保障支付、合同簽訂、續簽和消除、相關問題和糾紛解決、一系列日常人事管理等。

 

　　1.發展

 

　　隨著當代城市生活節奏的加快、第三產業的擴大和城市環境體制改革的加快，公眾面臨著大的工作壓力，各單位面臨著越來越激烈的競爭。如何節約各部門資源，提高工件效率？

 

　　只有一種方法，那就是把那些不重要但必要的繁瑣的工作扔掉，減輕自己的負擔。因此，清潔托管服務模式符合社會需求，越來越受到眾多企事業單位、機關學校、商場、酒店等企業的青睞。將部門的清潔工作交給清潔公司，可以減少企業不必要的損失，讓部門員工集中精力做大事和生意；第二，可以節省企業開支?，F在很多企業都有自己的清潔人員，大部分都沒有充分利用，導致企業資源浪費，壓力加大；第三，可以保證部門的清潔衛生。請保潔公司做部門的清潔工作。保潔公司的人員經過專業培訓，會讓部門的衛生工作更有保障。

 

　　2．合肥保潔托管對象

 

　　企業單位辦公樓、家庭、物業社區環衛清理、政府機關樓、商業廣場樓、購物中心超市、學校醫院社區、工廠辦公樓車間、酒店娛樂場所等。

 

　　保潔托管內容：

 

　　建筑內外清理、垃圾清理、花卉養護，包括辦公樓走廊、地板、走廊、臺階、地氈、地磚線、燈開關盒、辦公室外商店及門套、玻璃窗、玻璃門、天花板蜘蛛網清理、電梯及地氈清潔、更換、護欄及扶手、廣告牌、標志、走廊兩側工業設備表面清潔、廁所盆、尿盆污漬、廁所水龍頭、門、地板清潔；走廊物品擺放整潔美觀。

 

　　3．用途

 

　　清潔托管的價值：

 

　　保潔公司承擔環衛工人意外傷害保險和養老保險，避免企業后顧之憂。

 

　　通過專業的清潔，可以提供更好、更專業的清潔后勤服務和保障，提升企業形象，讓企業人事部放心。

 

　　根據保潔公司與企業單位簽訂保潔服務合同，然后保潔公司與保潔人員簽訂工作聘任合同，保潔人員成為保潔公司自己的員工，而企業單位與環衛工人之間只是有償使用關系。這樣，企業單位就可以避免與清潔人員在人事（工作）關系中可能發生的糾紛，降低就業風險和就業風險。

 

　　根據清潔公司完善的就業管理機制和業務管理模式，大限度地降低企業人力資源的成本和風險。

 

　　包括工資支付、社會保障收繳、合同簽訂、續簽、消除、相關問題和糾紛解決、一系列日常人事管理等，均由國內公司承擔。

 

　　這樣，用人公司就業，清潔公司管理人員，這種合肥保潔托管方式為用人公司節省了很多東西，減少了大量物流服務人員和單位臨時工管理工作帶來的工作量和相關麻煩。